Genau so ist es ja auch passiert:
(Quelle: registerportal.de)
Allerdings sollte die fristlose Kündigung kein kompletter Unfug sein, weil man sich sonst mglw. haftbar macht, z.B. für Rufschädigung. Dann käme zur gesamten Vertragssumme noch ein Schadenersatz dazu und eine Beurlaubung wäre günstiger gewesen. Um das zu beurteilen ist jeder Jurist besser als gar keiner, auch wenn es kein Fachanwalt für Arbeitsrecht ist…