Er hat 100.000 Euro bekommen. Wie man das nun berechnet hat, da bin ich überfragt.
So schauts aus. Und wenn man jetzt mal dazu nimmt, dass sein Gehalt nicht mehr 200.000 im Jahr sind sondern 100.000, dann red ma hier über einen fast schon lächerlichen Betrag für den Rest der Saison. Da lohnt sich weder ein Theater noch große Taktiererei. Egal was man davon anzetteln würde, erhöht…
Ja harie, da hast dich ausnahmsweise mal beim Thema „1860 und die Euros“ kräftig verschätzt. Ich hab ja spekuliert, dass man Mölders ein Jahresgehalt von 150 - 180 000 Jahresgehalt zahlt. Wenn ich jetzt die 100 000 Euro Abfindung von Hödur nehme und die gezahlten Monatsgehälter von Juli bis November dazurechne, dann sprengt das ja fast schon den oberen Rahmen.
Dass ein Arbeitnehmer auf Vertragserfüllung bestehen kann, ist ja wohl selbstverständlich,. Warum das hier trotzdem jeder Zweite schreibt, versteh ich jetzt nicht.
Wenn er aber für den Rest der ursprünglichen Vertragslaufzeit bei einem neuen Arbeitgeber anheuern und dort Geld verdienen will, dann zahl ich ihm halt auch nicht das volle Restgehalt. Aber laut Hödur bzw. HHeinz hat die Firma Mölders ja bei den kolportierten 100 000 Euro auch noch auf … etwas … Geld verzichtet.
Aber was mich so ärgert, ist, dass dieser Kompromiss so viel näher an Iwonnes Vorstellungen lag als an meinen (Unterschiedsbetrag Gehalt 1860 - Großa-bach).
Aufstiegsprämie ? Ja … lustig … weniger lustig wäre, wenn Mölders Torprämien bekommen hätte. Das würde erklären, warum er jedes Zuspiel im Strafraum für sich reklamierte … und … um’s Verrrecken vor der 90. Minute nicht Platz machen wollte für einen anderen Stürmer, um vielleicht doch noch einen Schuss ins Tor abfälschen zu können.
Hier gab’s ja dann schließlich Bares für Rares …
Völlig normaler Vorgang.
Wenn ich einen Mitarbeiter loswerden möchte dann mittels einem Auflösungsvertrag und beiderseitigen Einverständnis.
Der Mitarbeiter bekommt dann eine entsprechende Abfindung und über den Betrag wird ein Stillschweigen vereinbart.
Was in dem Vertrag vereinbart wurde darf höchstens der Ehepartner und dem Mitarbeiter sein Steuerberater wissen.
Aber dem Mitarbeiter den beruflichen Werdegang zu beeinflussen geht gar nicht.
Der Sascha hat das beste für sich rausgeholt
und der Görenzel hat auch alles richtig gemacht.
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Grundsätzlich alles richtig … dass man aber über den letzten Satz diskutieren kann, verstehst schon, oder?
Wenn ich an die Krokodilstränen der Mölders bei Vertragsunterzeichnung vor einem Jahr denke, dass man sich gegen das Geld (von TG) und für das Herz entschieden habe … tja, da kommen mir jetzt auch die Tränen … bei dem Löwengehalt.
Ich will jetzt jedenfalls nicht mehr hören, dass man kein Geld für einen weiteren guten Drittliga - Stürmer hat und lieber den billigen Konjuhi ausprobieren soll.
Sohm geht übrigens nach Mannheim, Hosiner eventuell nach Offenbach in die RL. Auch die Sonnenhöfer bekommen einen überragenden Regionalligastürmer, allerdings nur deshalb, weil ihnen ein großzügiger Drittligist bei der Finanzierung kräftig unter die Arme greift. 
Wie viele hier schreiben, ist es eine Verhandlungssache. Wenn man sich nicht geeinigt hätte, dann wäre der Mölders ein paar Mal zum Training aufgetaucht und hätte zugeschaut … Man stelle sich dann den Wirbel vor, den die Presse veranstaltet hätte - vor allem nach einem verlorenem Spiel. Wenn man die Saison positiv beenden möchte (Aufstieg?), braucht man absolute Ruhe in der Mannschaft und im Unfeld. Hier hatte Mölders eine riesige Verhanflungsposition (oder Erpressungspotetial). Ich denke, dass man sich hier auch „ein Stück weit“ Ruhe gekauft hat.
@ML und Hödur
Mag ja sein dass er 100.000 Euro überwiesen bekommen hat.
Aber das ist halt nicht zuwangsläufig die Abfindung für die vorzeitige Vertragsauflösung.
Vom Überweisungsbetrag in Höhe von 100.000 Euro kann man da durchaus einiges abziehen, da es in die Hinrunde gehört und damit nicht Bestandteil der Abfindung sein kann. Diese wird ja nur für die Zukunft gezahlt.
Also ich ziehe mal ab
Dezembergehalt,
anteilige Punktprämie(die für die Mannschaft vereinbart werden)
Tor und Einsatzprämien (bei stark leistungsbezogenen Verträgen mit geringerem Grundgehalt durchaus nicht zu vernachlässigen.) Und Mölders hatte ja eben genau das für 21/22 gemacht.
Nur mal so als übliche Beispiele genannt.
Daher bleibe ich bei meiner Aussage, dass er keine 100.000 Euro Abfindung erhalten hat.
Das zu meiner Begründung und um mal wieder zu erinnern, die Dinge nicht zu pauschal abzuhandeln. Auch wenn es müßig ist sich am Ende um 20 oder 30.000 Euro für 6 Monate hin oder her zu streiten. Dafür kriegst weder einen Unterschiedsspieler noch hast eine besonders herausragende Verhandlungsposition.
Höchstens den Rest des Teams kannst zusätzlich a bissl motivieren in dem man die Prämien für die Mannschaftsziele aufstockt. Für den ein oder anderen könnten ja 500-1000 Euro zusätzliches Urlaubsgeld im Mai doch Ansporn sein noch a Schippe draufzulegen.
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Ruhe erkaufen?
Ich weiß nicht so recht.
Jedenfalls eine teure Ruhe.
Ich spare lieber und lass es krachen.
Aber da kann man unterschiedlicher Meinung sein.
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Hast ja recht,
aber was bringt das jetzt noch?
Das Geld ist weg und wie hoch der Betrag ist werden wir sowieso nicht erfahren.
Ist mir auch egal, dass der Spieler möglichst viel rausholt ist auch verständlich.
Spieler werden wir in dieser Saison auch keinen mehr bekommen.
Eigentlich schade, denke es wäre noch viel möglich.
Wenn es stimmt dass der Sascha ein Unruheherd im Kader war dann ist das
auch die beste Lösung.
Bin sehr gespannt auf unser nächstes Spiel.
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Woher wisst ihr eigentlich den genauen Abfindungsbetrag respektive das Gehalt von Mölders? Das dürfte doch eigentlich nur die Geschäftsführung und Mölders selber wissen. In der letzten Zeit bin ich mir allerdings ziemlich sicher, daß die Geschäftsführung darüber nichts ausgeplaudert hat.
Aber um zu entscheiden, ob der Deal vom GG mit Mölders gut, mittel oder schlecht war, muss ich genau das wissen.
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Der deal war schon deshalb schlecht weil die Verantwortlichen wohl viel zu lang zugeschaut haben. Aber ist ja leider nicht deren Geld.
Fruehere Reaktion = evtl mehr Geld aufm Konto und, viel wichtiger, vielleicht keine so armseligen sportlichen Darbietungen und somit mehr Punkte.
Klar kann nach hinten losgehen und so wars hald risikoloser fuer die Herren. Ich hab schon ein paarmal geschrieben, in dieser causa wurde ziemlich versagt. Und da die entscheidungswege kurz sind ist der Geschäftsführer hauptverantwortlich weil er die Geschäfte eben führt.
Sascha Mölders und Ehefrau Ivonne ziehen 2022 ins „Sommerhaus der Stars“.
Der 37-jährige Kicker und seine Ehefrau wollen „DAS Promipaar 2022“ werden. Viel Trubel ist das Ehepaar gewohnt, denn Sascha und Ivonne haben vier Kinder.
Dschungel wär besser.
Da gäbe neben der Frau Mölders noch viele andere Giftschlangen…Äh Verzeihung…
Gibt bestimmt auch mehr $$$
Aber wenn die Trash-Tür erstmal durchschritten ist, ist ja alles noch möglich 
Weil wir grad anderswo von „The Real Body“ sprachen:
War die Wampe von Giesing eigentlich irgendwann in der ganzen Zeit mal verletzt?
Ich glaub nicht, oder? Der war echt robust, der alte Mann.
Doch, hatte ne Zeitlang mal ne Schambeinentzündung. Aber stimmt schon. Robust war er.
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Stimmt; dumpf erinnere ich mich; merce.
Übrigens 7 Tore in den ersten 6 Bayerligaspielen für den TSV Landsberg. Punktgleich mit Ismaning und Deisenhofen an der Spitze.
Aha; kommt doch a bissl was zusammen; muss ich wohl verdrängt haben.
Hab da grad mal die Statistik von Lewandowski angeschaut… ja leck mich am Allerwertesten.
Das ist ganz schön robust: In der Saison 14/15 gleichzeitig Rippenprellung, Kieferbruch, Gehirnerschütterung, Schultereckgelenksprellung und Nasenbeinbruch war bei dem 4 Tage Pause und ein einziges Spiel versäumt. Also auch wenn der beim Abschaum spielte ist das schon übelst robust.
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